Các dịch vụ:
* Dịch vụ kế toán thuế trọn gói: 0915.79.79.54 - 0916.777.915

Tư vấn xin giấy phép lao động

Cơ quan nào được cấp giấy phép lao động

Theo quy định của nhà nước Việt Nam, chỉ những đơn vị sau có quyền được cấp giấy phép lao động:

    Sở lao động – Thương binh và Xã hội (Phòng Việc làm)
    Ban quản lý Khu chế xuất và công nghiệp (Phòng Quản lý lao động)
    Ban quản lý Khu công nghệ cao (Phòng Quản lý lao động)

Hồ sơ xin giấy phép lao động gồm những gì?

Những giấy tờ cần thiết để xin giấy phép lao động gồm:

    Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế (không quá 6 tháng tính tới thời điểm nộp hồ sơ)
    02 ảnh 4 x 6 (trong thời gian 6 tháng trước khi nộp hồ sơ)
    Bản sao công chứng hộ chiếu nguyên cuốn.
    Lý lịch tư pháp nước ngoài (được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng)
    Bằng cấp liên quan (được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp)
    Lý lịch tư pháp Việt Nam.

Sau khi đã nắm rõ thông tin về hồ sơ xin giấy phép lao động, các doanh nghiệp có thể tự làm cho nhân viên, hoặc có thể liên hệ Visa Liên Đại Dương để được hỗ trợ.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì?

Dịch vụ kế toán thuế trọn gói


Trách nhiệm: với chế độ bảo hành trọn đời số liệu trong phạm vi dịch vụ đã cung cấp. Dịch vụ kế toán của công ty chúng tôi cam kết sẽ thay mặt doanh nghiệp giải trình với cơ quan thuế khi có quyết định thanh/kiểm tra doanh nghiệp. Song song đó, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm trên những sai sót về việc hạch toán, nộp trễ tờ khai. Số tiền phạt do nộp chậm tờ khai, hạch toán sai sẽ do công ty chúng tôi chi trả.

    Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
    Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 15 ngày.
    Giấy chứng nhận sức khỏe.
    Văn bản thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.
    Đối với trường hợp giấy phép lao động bị mất thì hồ sơ còn bao gồm văn bản giải trình của người lao động nước ngoài(được người sử dụng lao động xác nhận.)

Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại không quá 02 năm.

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Điều kiện được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Muốn được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài cần:

    Chứng minh được sức khỏe phù hợp với công việc
    Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
    Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
    Năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam

Trên đây là đầy đủ thông tin về hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, nếu còn thắc mắc về bất cứ điều gì, đừng ngần ngại liên hệ với dịch vụ làm visa uy tín Liên Đại Dương để được tư vấn và hỗ trợ thêm.

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất

Nội dung chính [Hiện ra]

Thủ tục xin giấy phép lao động có nhiều thay đổi theo hướng tích cực và cụ thể rõ ràng nhất tính đến nay. PNVT sẽ luôn cập nhật thông tin mới nhất về thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại trang này. Đây là quy định của pháp luật nếu người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài phải có trách nhiệm làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước (gồm thủ tục cấp mới giấy phép lao động và thủ tục cấp lại giấy phép lao động), lúc đó các khoản chi lương cho người nước ngoài mới được đưa vào chi phí hợp lý. Vì vậy, bạn thường xuyên xem trang này để biết những quy định mới về cấp giấy phép lao động.

Dịch vụ kế toán thuế trọn gói

thủ tục xin giấy phép lao động

Thủ tục xin giấy phép lao động cập nhật mới nhất!
Quy định mới về thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Chúng tôi đặt Quy định mới về giấy phép lao động 2016 – 2017 – 2018 lên đầu trang là vì rất quan trọng và chi phối quy trình xin cấp giấy phép lao động hiện nay:
Quy định rõ chức vụ và điều kiện đối với chức vụ quản lý, chuyên gia và lao động kỹ thuật:

    Chuyên gia: đáp ứng một trong hai điều kiện: i) có giấy xác nhận là chuyên gia được cơ quan nước ngoài cấp hoặc ii) có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có 3 năm kinh nghiệm trở lên phù hợp với vị trí mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam
    Quản lý: phải có 1 năm kinh nghiệm trở lên và là người đứng đầu cơ quan/tổ chức hay cấp phó như phó giám đốc, phó tổng giám đốc…
    Lao động kỹ thuật: có 3 năm kinh nghiệm trở lên và có thời gian đào tạo ít nhất là 1 năm phù hợp với vị trí dự kiến xin vào làm

Quy định đối tượng xác định không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Đây là điểm mới thứ 2 của quy định mới về cấp giấy phép lao động 2016 mà trước đó không có. Xem Trường hợp thủ tục miễn giấy phép lao động dưới đây và thông tư chi phối thủ tục miễn giấy phép lao động dưới đây.
Quy định từng thành phần hồ sơ và thời hiệu của từng loại giấy tờ

    Giấy khám sức khỏe: có thể khám ở bệnh viện nước ngoài (đòi hỏi phải là bệnh viện quốc tế, và kết luận là đủ khả năng làm việc) và có thời hiệu của giấy KSK là 12 tháng kể từ ngày cấp
    Lý lịch tư pháp: chỉ yêu cầu một trong hai, trong khi trước kia đòi cả hai cho trường hợp gia hạn giấy phép lao động…

Quy định về trường hợp đặc biệt khi cấp giấy phép lao động

Hồ sơ cấp giấy phép lao động thuộc trường hợp đặc là trường hợp không cần bằng đại học, không cần lý lịch tư pháp, không cần giấy khám sức khỏe, miễn hợp pháp hóa lãnh sự…Đọc thêm thông tư 40/2016 để biết thêm thông tin.

Tư vấn xin giấy phép lao động



Quy định về trường hợp cấp lại giấy phép lao động

Quy định về cấp lại giấy phép lao động là quy định mới về cấp giấy phép lao động 2017 hoặc 2016 vì trước đó không có, mà chỉ là gia hạn giấy phép lao động. Chú ý, để xin cấp lại giấy phép lao động, trước 30-45 ngày kể tính từ ngày hết hạn của giấy phép lao động, phải nộp bộ hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động.
quy định mới về cấp giấy phép lao động 2016

Quy định mới về cấp giấy phép lao động 2016, 2017
Trường hợp thủ tục xin miễn giấy phép lao động

Thủ tục xin miễn giấy phép lao động thực hiện theo thông tư số 35/2016/TT-BCT ban hành ngày 28 tháng 12 năm 2016

Thông tư này quy định về căn cứ, thủ tục xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi mười một ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới (sau đây gọi tắt là WTO) không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nước ngoài trong vòng 07 ngày làm việc phải gởi báo cáo trình cơ quan chủ quản xin xác nhận người nước ngoài không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động.

Ngoài các trường hợp không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động thì người nước ngoài làm việc ở Việt Nam từ 03 tháng trở lên phải xin cấp giấy phép lao động.

Thực tế thì thủ tục xin miễn giấy phép lao động thì thành phần hồ sơ còn hơn cả thủ tục giấy phép lao động thông thường, nghĩa là còn bổ sung thêm giấy bổ nhiệm hoặc chứng minh người sắp được tuyển dụng này có ít nhất 1 năm làm việc tại công ty mẹ. Nếu bạn chưa nắm vững thủ tục, đừng ngần ngại, nhắc máy và gọi ngay PNVT, PNVT là người bạn đồng hành cùng với bạn:


Máy in phun date Máy in phun date bền màu , sắc nét, tốc độ cao., Giải pháp in phun date - ngành đồ uống In hạn sử dụng date lên sản phẩm chai thủy tinh In ấn chất lượng giúp truy xuất nguồn gốc sản phẩm Tình trạng hàng
Thiết bị trao đổi nhiệt Alfa Laval Chi tiết của thiết bị trao đổi nhiệt tiếp xúc, Chức năng quan trọng nhất của vách ngăn là tạo thành cơ cấu để định vị ống trao đổi nhiệt ở vị trí thích hợp khi lắp đặt cũng như khi vận hành và
Quạt làm mát fujie Máy làm mát FujiE AC-602N hoạt động dưạ trên nguyên, Cửa nạp nước và cho đá làm mát vào ở phía trước mặt, rất tiện lợi, bình chứa nước 40Lít, lớn nhất trong các dòng máy làm mát cùng phân khúc, giúp

- Phone: +84-908-744-256